Sếp trả lương qua thẻ khiến nhân viên mất 8%?
Anh đừng trả lương cho em qua thẻ nữa, hãy trả bằng tiền mặt, nếu không em đi mua hàng lại mất... 8%.
Anh đừng trả lương cho em qua thẻ nữa, hãy trả bằng tiền mặt, nếu không em đi mua hàng lại mất... 8%.
Một phụ nữ đã cáo buộc công ty viễn thông đã không giao bất kỳ nhiệm vụ nào cho mình trong suốt 20 năm qua, dù vẫn trả lương đầy đủ.
Nợ lương 729 nhân viên, 'sếp tổng' của thương hiệu kem 'dùng đèn khò cũng không tan chảy' đã phải lên sóng livestream để bán hàng.
'Hôm trước có trả lương tăng ca cho nó không mà nó đình công vậy sen?', một người xem hài hước bình luận.
Chàng trai bốc hàng xuống băng chuyền nhanh như máy khiến ai xem cũng nể phục vì độ khỏe.
Trả lương người lao động bằng hàng nghìn đồng xu, công ty nhận về cái kết 'méo mặt'.
‘Tiền giấy hay tiền xu thì cũng là tiền. Tiền dính dầu hay không thì vẫn còn nguyên giá trị. Tui hổng làm gì sai hết trơn hết trọi’, một ông chủ của cửa hiệu sửa xe nói.
"Trả đủ lương thì mới giữ được nhân viên..." - một đạo lý đơn giản nhưng không phải người Sếp nào cũng làm được. Đợi gì nữa mà không gửi ngay đoạn video này đến cho Sếp mình.

Nữ MC esports đã khiến cõi mạng được phen cười ra nước mắt vì màn 'phản dame' cao tay, khi trước đó việc ăn mặc của cô trở thành 'ngòi nổ' trong một cuộc tranh cãi trên không gian ảo.

Cơn bão giá năng lượng toàn cầu ảnh hưởng hầu hết mọi người, từ công việc đến tình yêu, tất nhiên là trừ những cá nhân không có hai thứ đó.

Hình ảnh đầu tiên bạn thấy sẽ tiết lộ bạn có sở hữu nhiều phẩm chất và năng lực nổi bật không.

Phép tính này trông sai hoàn toàn, nhưng bạn chỉ cần di chuyển 1 que diêm để biến nó thành đúng. Bạn tìm ra cách chưa?

Một nữ nhân viên quyết định… ngủ liền 5 tiếng trong giờ làm để 'dạy sếp bài học', và cái kết thì không ai ngờ tới.
Vui lòng nhập Tên hiển thị
Vui lòng nhập Email
Email Không đúng định dạng
Vui lòng nhập Email
Email Không đúng định dạng
Mật khẩu không đúng.
Thông tin đăng nhập không đúng.
Tài khoản bị khóa, vui lòng liên hệ quản trị viên.
Có lỗi phát sinh. Vui lòng thử lại sau.
Nhập mã xác nhận
Đóng lạiVui lòng nhập thông tin và ý kiến của bạn
X