Xôn xao clip nhân viên mặc nội y, catwalk giữa văn phòng

Những ngày gần đây, mạng xã hội lan truyền loạt video ghi lại cảnh sinh hoạt nội bộ của một công ty tại Hà Nội, trong đó nhiều nhân viên xuất hiện với trang phục gây sốc ngay tại văn phòng.

Hình ảnh những nhân viên mặc nội y này đang nhanh chóng tạo ra làn sóng tranh cãi dữ dội, kéo theo nhiều ý kiến trái chiều xoay quanh ranh giới giữa "văn hóa doanh nghiệp" và sự phản cảm nơi công sở.

Theo các đoạn clip được chia sẻ trên TikTok, một số nhân viên nữ chỉ mặc nội y hoặc cởi bớt trang phục, sải bước catwalk giữa tiếng nhạc lớn và sự cổ vũ của đồng nghiệp. Ở những video khác, nhiều nhân viên nam để trần phần thân trên, chỉ mặc quần lót, vừa đi lại vừa tạo dáng khó hiểu ngay giữa văn phòng.

Dân mạng chỉ trích việc mặc nội y giữa văn phòng

Chính những hình ảnh này khiến cộng đồng mạng "đứng hình". Phần lớn bình luận bày tỏ sự khó hiểu, cho rằng đây là hành vi phản cảm, khó chấp nhận trong môi trường công sở vốn đòi hỏi sự chuyên nghiệp.

Nhiều người đặt câu hỏi liệu các nhân viên có thực sự thoải mái tham gia, hay đang bị cuốn theo áp lực tập thể khi những hoạt động như vậy diễn ra công khai và được quay lại.

Bên cạnh làn sóng chỉ trích, một bộ phận ý kiến cho rằng đây có thể chỉ là hoạt động giải trí nội bộ, không nên đánh giá quá nặng nề nếu tất cả đều tự nguyện. Tuy nhiên, lập luận này nhanh chóng vấp phải phản ứng ngược, khi nhiều người cho rằng văn phòng không phải không gian riêng tư, mà còn gắn với hình ảnh doanh nghiệp và chuẩn mực chung của xã hội.

Sự việc càng gây xôn xao khi các video được cho là liên quan đến hoạt động tập luyện cho chương trình team building hoặc Year End Party (YEP - tiệc tất niên).

Trên mạng xã hội, nhiều ý kiến lo ngại YEP - vốn là dịp tổng kết, tri ân và gắn kết nhân viên, đang bị biến tướng theo hướng gây sốc để thu hút sự chú ý. Những bình luận như "văn hóa công ty kiểu gì thế này?", "vui mà thấy sợ", hay "có cần phải lố vậy không?" xuất hiện dày đặc.

Ở chiều ngược lại, cũng có người cho rằng cộng đồng mạng đang phản ứng quá gay gắt khi chỉ nhìn vào vài đoạn clip ngắn. Dù vậy, ngay cả những ý kiến này cũng thừa nhận việc để hình ảnh nhạy cảm xuất hiện trong không gian làm việc và bị lan truyền rộng rãi là điều dễ gây hiểu lầm.

Đến nay, câu chuyện vẫn chưa có hồi kết. Với nhiều người, đây là ví dụ cho thấy ranh giới giữa sáng tạo, giải trí và phản cảm trong môi trường doanh nghiệp vốn rất mong manh. Khi các hoạt động nội bộ bị đưa lên mạng xã hội, "văn hóa doanh nghiệp" - dù được lý giải ra sao, cũng khó tránh khỏi việc bị soi xét và tranh cãi.