Ông chủ 'chơi lớn', mua 18 căn hộ để giữ chân nhân viên

Trong lúc thị trường bất động sản Trung Quốc còn ì ạch, một doanh nghiệp ở Chiết Giang lại tranh thủ "ôm" luôn 18 căn hộ để... tặng nhân viên.

Đầu tháng 12, Công ty phụ tùng ô tô Zhejiang Guosheng (Quốc Thịnh), trụ sở tại Ôn Châu, đã bàn giao loạt chìa khóa những căn hộ đầu tiên cho các nhân viên được tặng thưởng. Năm nhân viên xuất sắc nhất trở thành những người "mở hàng" cho chương trình có một không hai này.

Nổi bật nhất là vợ chồng anh Liang Yinghua - tổ trưởng phân xưởng rèn, và chị Leng Meiling - trưởng phòng kinh doanh. Hai người đã gắn bó với Zhejiang Guosheng suốt chục năm và bất ngờ được trao luôn căn hộ 144m², với trị giá ước tính khoảng 1,3 triệu tệ (hơn 4,5 tỉ đồng).

Anh Liang vẫn còn nguyên cảm giác "không tin được là thật" khi đi chọn vật liệu sửa nhà: "Vợ chồng tôi vẫn mơ về chốn an cư, nhưng không nghĩ công ty giúp tụi tôi đạt được sớm vậy".

Bốn nhân viên xuất sắc còn lại cũng nhận căn hộ rộng từ 100-120m², nằm cách nơi làm việc chỉ 5km. Theo nền tảng bất động sản Lianjia, khu vực này hiện có giá khoảng 9.000 tệ/m² (hơn 33 triệu đồng), đủ thấy ông chủ Zhejiang Guosheng không hề "lấy lệ" khi quyết định tặng nhà.

"Lác mắt" với quà tặng là căn hộ

Theo Tổng giám đốc Wang Jiayuan, doanh nghiệp dự kiến trao tổng cộng 18 căn hộ trong ba năm. Chủ tịch Tu Kaicun giải thích rằng do thị trường bất động sản đang rẻ, nên đây là thời điểm tốt để đầu tư.

Đồng thời, việc tặng nhà cho nhân viên cũng giải quyết bài toán thu hút nhân sự chất lượng cao. "Giá trị mà người tài đem lại lớn hơn nhiều so với một căn hộ", ông nói. Ông cũng kỳ vọng chính sách đặc biệt này sẽ kéo được kỹ sư giỏi từ các thành phố lớn như Thượng Hải hay Tô Châu về làm việc.

Tất nhiên, quà tặng "khủng" cũng đi với điều kiện. Người được xét tặng phải là quản lý từ cấp trưởng phòng trở lên hoặc kỹ thuật viên then chốt. Sau khi nhận nhà, họ cần cam kết gắn bó từ 5 đến 10 năm. Công ty ứng trước chi phí trang trí nội thất, và khi đủ 5 năm mới làm thủ tục sang tên sổ đỏ, lúc đó nhân viên hoàn trả lại phần chi phí trang trí.

Trước câu hỏi liệu nhân viên cấp thấp có cửa hay không, Tổng giám đốc Wang khẳng định là "có". Một trường hợp năm nay từng chỉ là công nhân nhưng nhờ nỗ lực đã lên trưởng phòng và đủ điều kiện nhận nhà.

Zhejiang Guosheng hiện có hơn 450 nhân viên, chuyên sản xuất linh kiện, đặc biệt là ốc vít cho ngành ô tô. Năm 2024, doanh nghiệp đạt giá trị sản lượng 490 triệu tệ. Ngoài chính sách tặng nhà, công ty còn bao ăn ở và trả lương tới 25.000 tệ/tháng (gần 90 triệu đồng) cho kỹ thuật viên tay nghề cao.

Ở thời buổi nhiều nơi khó giữ người, Zhejiang Guosheng lại chọn cách giữ chân bằng một món quà… rộng cả trăm mét vuông. Và rõ ràng cách này đang khiến cả giới doanh nghiệp phải ngoái nhìn.