Kiện công ty vì bị sa thải với lý do 'ngủ gật trong giờ làm việc'

Một nhân viên chăm sóc công viên tại Mỹ bị mất việc vì 'ngủ gật trong giờ làm việc' đang khiến câu chuyện rẽ sang hướng khác. Ông đã chứng minh vấn đề không phải là… ngủ, mà là triệu chứng bệnh lý.

Gregory Holder - 60 tuổi, từng làm việc tại Central Park Conservancy, đơn vị quản lý công viên trung tâm New York - vừa đệ đơn kiện công ty sau khi bị sa thải vào năm 2025. Trước đó, ông bị cho thôi việc với lý do khá ngắn gọn: "ngủ gật trong giờ làm việc".

Vấn đề là, theo Holder, ông không ngủ theo kiểu "trốn việc", mà chỉ thỉnh thoảng nhắm mắt vài giây do mắc chứng ngưng thở khi ngủ, một rối loạn y khoa có thể gây mệt mỏi và buồn ngủ ban ngày.

"Nghe thì giống ngủ gật thật, nhưng không phải kiểu ngủ say gì cả", ông nói.

8 năm thăng tiến, một lần "ngủ gật" thì bị sa thải

Theo New York Post, Holder không phải nhân viên mới vào nghề. Trong 8 năm làm việc tại Central Park, ông đã được thăng chức 4 lần, từ nhân viên bảo trì lên vị trí giám sát, quản lý khoảng 25 người, với thu nhập khoảng 110.000 USD/năm (khoảng 2,9 tỉ đồng).

Công việc này, theo lời ông, là "công việc trong mơ". "Tôi yêu công việc, yêu công viên, nó như ngôi nhà thứ hai", Holder chia sẻ. Thậm chí ông từng dự định gắn bó thêm ít nhất 12 năm nữa.

Nhưng cuối năm 2024, ông bắt đầu xuất hiện triệu chứng buồn ngủ đột ngột, bất chấp thời điểm là ban ngày hay đêm. Đến tháng 1-2025, bác sĩ chẩn đoán ông mắc chứng ngưng thở khi ngủ, tình trạng khiến việc hô hấp bị gián đoạn trong lúc ngủ, dẫn đến mệt mỏi kéo dài.

Holder cho biết đã nộp giấy xác nhận y tế cho cấp trên từ đầu năm 2025. Theo luật sư của ông, khi đã biết nhân viên có tình trạng sức khỏe như vậy, phía công ty cần trao đổi để tìm giải pháp phù hợp, chẳng hạn điều chỉnh giờ làm việc. Nhưng cuộc trao đổi đó đã… không bao giờ diễn ra.

Theo đơn kiện, Holder bị sa thải vào tháng 8-2025 mà không có cảnh báo trước. Thư chấm dứt hợp đồng cho rằng ông đã "nghỉ giải lao quá lâu", "bỏ lỡ cuộc họp" và có "một chuỗi hành vi lặp lại", trong đó có "ngủ gật trong giờ làm việc" được nhấn mạnh.

"Tôi không nghĩ quy trình lại như vậy. Tôi thậm chí không có cơ hội giải thích", ông nói. Holder cũng cho biết thêm sau khi nộp giấy xác nhận bệnh, không ai trong công ty trao đổi thêm với ông về vấn đề này trong nhiều tháng.

Từ "ngủ gật" thành vụ kiện

Vụ kiện của Holder yêu cầu bồi thường tiền lương bị mất, cũng như các thiệt hại liên quan đến tinh thần và danh dự nghề nghiệp. Trong khi đó phía Central Park Conservancy từ chối bình luận về vụ việc.

Một chi tiết khá "tréo ngoe", sau khi được chẩn đoán và điều trị, Holder tiết lộ tình trạng sức khỏe của ông đã cải thiện đáng kể. Ông giảm khoảng 36kg và cảm thấy "tràn đầy năng lượng" hơn trước.

"Giờ thì tôi khỏe, nhưng lại không có việc làm", ông nói kiểu nửa đùa nửa thật.

Câu chuyện đặt ra một tình huống không mới nhưng luôn gây tranh cãi, khi ranh giới giữa "lười biếng" và "bệnh lý" đôi khi mỏng hơn tưởng tượng. Và trong trường hợp này, một cái nhắm mắt vài giây có thể dẫn đến… cả một vụ kiện kéo dài.