Công ty có 1,2 triệu người nộp hồ sơ xin việc

Một công ty đã nhận được gần 1,2 triệu hồ sơ xin việc cho 1.730 vị trí. Nếu chia trung bình, tỉ lệ chọi ở mỗi vị trí lên đến 1/690.

Trong đợt tuyển dụng mùa xuân năm nay, Tập đoàn Năng lượng Hạt nhân quốc gia Trung Quốc (CNNC) đã trở thành "ngôi sao sáng" của thị trường lao động, khi nhận được gần 1,2 triệu hồ sơ xin việc ứng tuyển vào 1.730 vị trí. Nếu chia trung bình, mỗi vị trí có đến… hơn 690 "ứng viên tranh suất".

China Daily cho biết đợt tuyển dụng quy mô lớn này diễn ra tại 10 thành phố và 14 trường đại học hàng đầu Trung Quốc. CNNC thông báo họ cần bổ sung nhân lực cho hơn 100 công ty con, với tổng cộng 1.730 vị trí công việc được công bố ban đầu. Tuy nhiên đến khi dân tình tranh luận quá rôm rả, phía CNNC mới lên tiếng đính chính con số 1.730 là số danh mục công việc, còn chỉ tiêu thực tế khoảng 8.000 vị trí.

Dù sao thì cũng vẫn là… "hàng hot".

Tập đoàn lớn nên lượng hồ sơ xin việc khổng lồ

Là tập đoàn nhà nước hàng đầu trong lĩnh vực năng lượng hạt nhân, CNNC sở hữu khối tài sản lên tới 1,4 nghìn tỉ nhân dân tệ (tương đương 191 tỉ USD), và lực lượng nhân viên khoảng 180.000 người. Chính vì thế, không quá ngạc nhiên khi CNNC trở thành đích đến lý tưởng của hàng triệu sinh viên mới ra trường đang tìm kiếm một công việc ổn định, đặc biệt trong thời điểm thị trường lao động nhiều biến động như hiện nay.

Ứng viên trúng tuyển năm nay sẽ được tham gia vào các lĩnh vực đầy tiềm năng như khoa học hạt nhân, xây dựng và kỹ thuật, địa chất - khoáng sản, môi trường và hóa chất.

Vào giữa tháng 4, bộ phận tuyển dụng của CNNC đăng bài viết trên tài khoản WeChat với tiêu đề đầy tự hào: "Chúng tôi đã nhận được 1.196.273 đơn ứng tuyển". Tuy nhiên thay vì những tràng pháo tay, bài viết lại nhanh chóng nhận về không ít… ý kiến trái chiều. Một số người cho rằng việc tung hô con số khổng lồ này là hơi… thiếu tinh tế, và có phần "chạm nhẹ vào nỗi đau" của những người đang loay hoay với giấc mơ việc làm.

Tờ Jimu News của tỉnh Hồ Bắc cho rằng việc nhấn mạnh vào số lượng lớn nhất và nhỏ nhất có thể gây hiểu lầm và thiếu đi sự nhân văn. "Tập đoàn lớn thì càng nên để ý cảm xúc ứng viên nhiều hơn một chút", bài báo viết.

Câu chuyện về áp lực việc làm của giới trẻ ở đất nước tỉ dân

Thực tế là, dù có điều chỉnh về cách tính và mở rộng chỉ tiêu, tỉ lệ trúng tuyển vẫn rất thấp. Điều đó phản ánh rõ nét áp lực mà hàng triệu sinh viên tốt nghiệp ở Trung Quốc đang đối mặt trong mùa tuyển dụng. Những công việc trong khu vực nhà nước ngày càng trở thành "điểm đến vàng" giữa thời buổi kinh tế biến động.

Theo thống kê, năm nay Trung Quốc có khoảng 12,2 triệu sinh viên tốt nghiệp đại học, một con số khiến bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng "toát mồ hôi", chưa nói đến các ứng viên khác. Tháng 3 vừa qua, Bộ trưởng Nhân lực và An sinh xã hội Vương Tiểu Bình cũng phải thừa nhận rằng tạo ra cơ hội việc làm vẫn là một thách thức lớn với chính phủ.

Nhìn lại năm 2023, có khoảng 11,6 triệu sinh viên tốt nghiệp và nhiều người trong số đó phải chấp nhận làm những công việc không tương xứng với chuyên môn, thậm chí là các vị trí như... nhân viên vệ sinh.

Câu chuyện này gợi nhớ đến tình trạng "thất nghiệp không chính thức" mà Trung Quốc đang cố gắng kiểm soát. Cũng trong năm ngoái, tỉ lệ thất nghiệp trong nhóm tuổi 16-24 từng chạm mốc 21,3% - mức cao kỷ lục khiến chính phủ phải tạm ngừng công bố dữ liệu để đánh giá lại phương pháp thống kê. Sau đó vào tháng 12-2023, tỉ lệ mới được đưa ra là 15,7%, nhưng... lại không bao gồm sinh viên và thanh niên ở nông thôn.

Từ một thông báo tuyển dụng tưởng chừng đơn giản, CNNC đã vô tình "kích hoạt" cuộc tranh luận lớn về thị trường lao động tại Trung Quốc. Trong khi một số người chỉ trích sự "thiếu tinh tế", thì không ít người khác lại cảm thông và thấy rõ hơn bức tranh toàn cảnh: Một thế hệ trẻ đang nỗ lực hết mình để tìm được chỗ đứng trong xã hội, giữa bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt.