Sếp trả lương qua thẻ khiến nhân viên mất 8%?
Anh đừng trả lương cho em qua thẻ nữa, hãy trả bằng tiền mặt, nếu không em đi mua hàng lại mất... 8%.
Anh đừng trả lương cho em qua thẻ nữa, hãy trả bằng tiền mặt, nếu không em đi mua hàng lại mất... 8%.
Một phụ nữ đã cáo buộc công ty viễn thông đã không giao bất kỳ nhiệm vụ nào cho mình trong suốt 20 năm qua, dù vẫn trả lương đầy đủ.
Nợ lương 729 nhân viên, 'sếp tổng' của thương hiệu kem 'dùng đèn khò cũng không tan chảy' đã phải lên sóng livestream để bán hàng.
'Hôm trước có trả lương tăng ca cho nó không mà nó đình công vậy sen?', một người xem hài hước bình luận.
Chàng trai bốc hàng xuống băng chuyền nhanh như máy khiến ai xem cũng nể phục vì độ khỏe.
Trả lương người lao động bằng hàng nghìn đồng xu, công ty nhận về cái kết 'méo mặt'.
‘Tiền giấy hay tiền xu thì cũng là tiền. Tiền dính dầu hay không thì vẫn còn nguyên giá trị. Tui hổng làm gì sai hết trơn hết trọi’, một ông chủ của cửa hiệu sửa xe nói.
"Trả đủ lương thì mới giữ được nhân viên..." - một đạo lý đơn giản nhưng không phải người Sếp nào cũng làm được. Đợi gì nữa mà không gửi ngay đoạn video này đến cho Sếp mình.

Nếu một ngày trúng giải xổ số độc đắc, món đồ đầu tiên bạn muốn mua là gì? Lựa chọn phản ánh phần nào cơ hội trở thành đại phú tương lai.

Cristiano Ronaldo, Neymar, Carlos Tevez và Gheorghe Hagi cùng sinh ngày 5-2, tạo nên một “đội hình sinh nhật” đầy ma thuật của bóng đá thế giới. Nhưng liệu đây có phải đội hình sinh nhật mạnh nhất?

'Ông bố sáng tạo quá, trông bé cười thích thú chưa kìa', một người xem video hài hước bình luận.

Bạn chọn tranh hay cuốn nhật ký, lựa chọn đó sẽ bật mí bạn được mọi người ấn tượng về điều gì.

Đây không chỉ là một bài toán trí tuệ đơn thuần, mà còn là phép thử thú vị cho sự tinh mắt, khả năng quan sát và tư duy logic của bạn.
Vui lòng nhập Tên hiển thị
Vui lòng nhập Email
Email Không đúng định dạng
Vui lòng nhập Email
Email Không đúng định dạng
Mật khẩu không đúng.
Thông tin đăng nhập không đúng.
Tài khoản bị khóa, vui lòng liên hệ quản trị viên.
Có lỗi phát sinh. Vui lòng thử lại sau.
Nhập mã xác nhận
Đóng lạiVui lòng nhập thông tin và ý kiến của bạn
X