Năm 2018, Ủy ban Nhân quyền Quốc gia Hàn Quốc đã kêu gọi các nhà tuyển dụng ngừng phân biệt đối xử với đàn ông không có hoặc thưa tóc sau khi một công ty bị cáo buộc đối xử bất công với ứng viên hói đầu trong buổi phỏng vấn.