'Tác động vật lý' lên mông nữ nhân viên, sếp 'bay đứt' 2,5 tỉ đồng cho tiền phạt

Khi cả phòng đang họp, không hiểu vì lý do gì mà một trưởng phòng đã yêu cầu nữ nhân viên đứng lên, rồi cầm thước kẻ 'tác động vật lý' vào mông cô này.

Sự việc xảy ra vào cuối năm 2021 tại một công ty ở Ireland. Nữ nhân viên ngay lập tức đâm đơn kiện vị sếp nọ, cáo buộc anh ta tội quấy rối tình dục nơi công sở.

Khai báo với Tòa án tối cao Ireland, nữ nhân viên được bảo vệ danh tính cho biết sau khi bị đánh vào mông trước mặt một nam lãnh đạo khác, cả hai người đàn ông ngay lập tức bật ra nụ cười khả ố, rồi nói với cô rằng: "Ôi xin lỗi bé! Anh không dừng được tay mình!". Không lời nói nào diễn tả được cú sốc và sự uất ức của nữ nhân viên khi đó.

Quấy rối tình dục nơi công sở không phải là chuyện hiếm nhưng ít ai dám lên tiếng.

Thậm chí, hai vị sếp nam còn đem chuyện cô bị "tác động vật lý" lên mông kể lể khắp công ty, như thể cho rằng đó là hình phạt với những ai mắc lỗi vậy. Điều này khiến cô gái xấu hổ tới mức nhiều ngày liền không dám đến công ty, không thể nói với mẹ hoặc bạn trai của mình.

Sự việc đến tai ban lãnh đạo công ty. Họ mất tới 10 ngày để tìm hiểu và 5 tuần để điều tra, rồi đề nghị cô gái ra quán cà phê "nói chuyện hòa giải", nhưng cô từ chối.

Áp lực từ nhiều phía khiến anh trưởng phòng nọ bị cách chức, nhưng phía công ty lại không đưa ra thông báo về lý do cụ thể. Cô gái bèn đâm đơn kiện và tuyên bố sẽ không quay lại làm việc, cho đến khi vấn đề được giải quyết.

Được bồi thường danh dự lên đến 2,5 tỉ đồng nhưng cô gái vẫn bị chĩa mũi dùi bằng cáo buộc "cư xử khiêu khích".

Sau một năm điều tra, phần thắng đã thuộc về cô gái. Phía gã trưởng phòng và công ty phải trả cho cô 109.000 USD (hơn 2,5 tỉ đồng) khoản phí "bồi thường danh dự".

Tòa án tối cao Ireland nhận định sự việc này chỉ là phần nổi của tảng băng chìm. Geraldine McGahey, người đứng đầu Ủy ban Bình đẳng cho Bắc Ireland (ECNI), gọi đây là một trường hợp làm nổi bật một "văn hóa thiếu tôn trọng đối với các đồng nghiệp nữ".

Thực tế các vấn đề liên quan đến quấy rối tình dục nơi công sở rất phổ biến tại nước này. Điều đáng nói là trong hầu hết các trường hợp, người bị quấy rối không được bảo vệ.

Chẳng hạn như trường hợp của nữ nhân viên này. Tuy nhận được sự ủng hộ và có vẻ như dư luận đứng về phía cô, nhưng công ty cũng cáo buộc cô ăn mặc và cư xử khiêu khích, nên mới khiến gã trưởng phòng kia có hành vi quấy rối.

Như vậy, phía công ty đổ lỗi cho nữ nhân viên và coi cô ấy như một "kẻ gây rối"?! Quái lạ!