Lẩu Thập Cẩm

Nhân viên Gen Z bị kiện vì chê sếp cũ có 'mùi người già'

VŨ NGUYỄN

Đăng lúc

Sau khi nghỉ việc, một nữ nhân viên ở Thượng Hải đăng bài miệt thị sếp cũ, kèm nhiều cáo buộc không có bằng chứng và cô đã bị kiện ra tòa, yêu cầu xin lỗi, bồi thường.

Một bài đăng trên WeChat Moments tưởng chỉ là màn "xả giận" sau khi nghỉ việc đã đưa một nữ nhân viên Gen Z ở Thượng Hải, Trung Quốc, vào một vụ kiện dân sự.

Theo Sina, người bị cô nhắm đến là ông Thái, sếp cũ. Trong bài viết được công khai với danh sách bạn bè, cô gọi ông là "lão đăng 40 tuổi", chê ông có "mùi người già" và còn viết lời chúc đầy tính mỉa mai: "Chúc ông có một tuổi già an tường".

Nhưng câu chuyện không dừng ở những lời trêu chọc tuổi tác. Tiểu Lưu còn đưa ra nhiều cáo buộc nhằm vào ông Thái, trong đó có việc "cố tình tiếp cận lợi dụng", "liên tục thể hiện sức hấp dẫn cá nhân", "cố tình giam lương để khủng bố tinh thần" và "ép buộc nhân viên nghỉ việc".

Những nội dung này sau đó trở thành căn cứ để ông Thái khởi kiện cựu nhân viên tại Tòa án Phố Đông ở Thượng Hải.

Nhân viên Gen Z bị kiện khi lên mạng chê sếp cũ có 'mùi người già' - Ảnh 1.

Nữ nhân viên Gen Z gặp "một nùi" rắc rối sau bài đăng - Ảnh minh họa

Nữ nhân viên Gen Z gặp 'một nùi' rắc rối sau bài đăng

Ông Thái yêu cầu Tiểu Lưu xóa bài viết, công khai xin lỗi và bồi thường thiệt hại kinh tế hơn 5.000 nhân dân tệ, tương đương hơn 19 triệu đồng.

Tại tòa, vấn đề không chỉ nằm ở cách nữ nhân viên sử dụng những từ lóng như "lão đăng" hay "mùi người già", mà còn ở những cáo buộc cô đưa ra đối với sếp cũ.

Theo phân tích của thẩm phán phụ trách vụ án, "lão đăng" vốn xuất phát từ phương ngữ miền Bắc Trung Quốc, mang hàm ý chê trách những người đàn ông lớn tuổi bị cho là thiếu chuẩn mực đạo đức. Khi xuất hiện trên mạng xã hội, từ này được biến tấu để châm biếm thế hệ đi trước.

Trong trường hợp của Tiểu Lưu, những từ ngữ trên được sử dụng để nhắm trực tiếp vào một cá nhân cụ thể, đi kèm văn cảnh mỉa mai. Theo nhận định của tòa, cách thể hiện này đã vượt khỏi giới hạn của việc bày tỏ ý kiến thông thường và có dấu hiệu miệt thị tuổi tác, hạ thấp nhân phẩm người khác.

Đáng chú ý hơn, Tiểu Lưu không đưa ra được các bằng chứng pháp lý như tin nhắn, ghi âm hay nhân chứng để chứng minh những cáo buộc về việc ông Thái quấy rối, ép cô nghỉ việc hoặc giam lương.

Theo nội dung vụ án, việc lan truyền những thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến đánh giá của xã hội đối với một người khác được xem là hành vi xâm phạm quyền danh dự.

Nói cách khác, mạng xã hội có thể là nơi để kể chuyện công sở sau giờ làm, nhưng khi câu chuyện gắn với một cá nhân cụ thể và đi kèm những cáo buộc chưa được chứng minh, ranh giới giữa than phiền và xâm phạm danh dự trở nên rất rõ. Sau khi xem xét hồ sơ, tòa án lựa chọn phương án hòa giải.

Tòa ghi nhận Tiểu Lưu là lao động trẻ vừa nghỉ việc và chưa có nguồn thu nhập ổn định để chi trả khoản bồi thường. Trong khi đó, mục đích chính của ông Thái được xác định là khôi phục danh dự cá nhân chứ không phải yêu cầu bồi thường.

Kết quả, Tiểu Lưu đồng ý xin lỗi ông Thái, đăng thư xin lỗi công khai và đính chính những thông tin liên quan ngay trên WeChat Moments.

Vụ việc khép lại bằng hòa giải, nhưng câu chuyện về cách sử dụng ngôn ngữ trên mạng thì vẫn còn nguyên.

 - Ảnh 1.Ngại kẹt xe, người đàn ông đi siêu thị bằng... trực thăng  - Ảnh 2.Huấn Hoa Hồng sở hữu căn nhà 'dát vàng'  - Ảnh 3.Phải nhờ lính cứu hỏa mang máy dò tìm nhẫn cưới
Bình luận (0)
thông tin tài khoản
X
Được quan tâm nhất Mới nhất Tặng sao cho thành viên
    Tin mới Lẩu thập cẩm