Công ty chi tỉ đồng cho nhân viên 'chịu đẻ'

Mỗi đứa trẻ ra đời sẽ được phụ huynh "chịu đẻ" thay mặt nhận giùm số tiền lên đến 100 triệu won (hơn 1,8 tỉ đồng).

Chủ tịch Lee Joo-keun của tập đoàn Booyoung (Hàn Quốc) đã "chơi lớn" ngay trong cuộc họp khởi động năm mới khi tuyên bố sẽ cung cấp cho nhân viên "chịu đẻ" số tiền 100 triệu won cho mỗi đứa trẻ được ra đời.

Nhân viên "chịu đẻ" thì công ty chịu chi

Sáng kiến được đưa ra vào ngày 5-2 vừa qua đã thu hút sự chú ý của dư luận. Trước đó, tổng cộng 7 tỷ won đã được gã khổng lồ bất động sản và xây dựng này dành tặng cho 70 nhân viên "chịu đẻ" một hoặc nhiều con, kể từ tháng 1-2021.

Tờ Asian One cho biết thêm, cô Son Jeong-hyun, một nữ nhân viên vừa sinh con khẳng định: "Tôi đang lên kế hoạch sinh con thứ hai nhờ sự hỗ trợ đặc biệt của tập đoàn". Nhân viên này tiết lộ, đã từng rất lo lắng về tài chính khi đón con đầu lòng. Tuy nhiên, với khoản tiền nhận được vào ngày 3-1 vừa qua, cô cảm thấy an tâm hơn.

Chủ tịch Lee Joo-keun còn đề xuất thêm mức hỗ trợ 300 triệu won (gần 5,5 tỉ đồng) cho những nhân viên có từ 3 con trở lên hoặc một căn nhà cho thuê lâu dài có diện tích dưới 85m2, nếu chính phủ cho phép.

Vị chủ tịch tốt bụng cho rằng, đây là cách để nhân viên cân bằng giữa công việc và gia đình, đồng thời giúp giảm bớt gánh nặng tài chính trong việc nuôi dạy con cái cho những cộng sự của mình.

Đây được xem là lần đầu tiên có một doanh nghiệp ở Hàn Quốc "khuyến khích đẻ" bằng hiện kim, khi tỉ suất sinh ở đất nước này đang thấp kỷ lục, ở mức 0,72. Dự kiến, con số này sẽ tiếp tục giảm xuống còn 0,65 trong năm 2025, khi ngày càng nhiều người "sợ đẻ".