Theo thông tin từ trang 163, công ty này cho toàn bộ nhân viên nghỉ Tết từ ngày 1-2 đến 8-3 (theo Dương lịch). Đính kèm theo đó là một điều kiện, ai trở lại làm việc đúng thời hạn sẽ được thưởng 5.000 nhân dân tệ (hơn 18 triệu đồng).

Nghỉ Tết lâu, thưởng Tết "đậm sâu"

Ông Zhang, người phụ trách doanh nghiệp, cho biết hơn 70% lao động tại công ty là người từ các địa phương khác đến làm việc. Vì vậy, chế độ nghỉ Tết Nguyên đán dài ngày đã được duy trì nhiều năm nay, nhằm giúp nhân viên có đủ thời gian về quê sum họp cùng gia đình.

"Khoản tiền thưởng không đơn thuần là khuyến khích quay lại làm việc, mà là cách chúng tôi thể hiện sự tôn trọng quyền nghỉ phép của người lao động. Họ vất vả suốt cả năm, Tết đến cần được nghỉ ngơi cho trọn vẹn", ông Zhang chia sẻ.

Không dừng lại ở đó, nhân viên có con nhỏ được phép đi làm muộn tối đa hai ngày sau kỳ nghỉ, nếu đăng ký trước, và vẫn hưởng đủ khoản thưởng. Những ai giới thiệu lao động mới gắn bó với công ty ít nhất ba tháng sẽ nhận thêm 1.000 nhân dân tệ (khoảng 3,7 triệu đồng).

Doanh nghiệp cũng cam kết thanh toán đầy đủ lương, thưởng và các khoản liên quan cho nhân viên cũng như nhà cung cấp trước ngày 5-2 để mọi người yên tâm đón Tết. Trong thời gian nghỉ, bộ phận kinh doanh chỉ cần giữ liên lạc qua điện thoại, còn nhóm chăm sóc khách hàng trực tuyến làm việc theo khung giờ cố định nhằm duy trì hoạt động thiết yếu.

Chính sách "nghỉ dài - thưởng thêm" này nhanh chóng lan truyền trên mạng xã hội. Nhiều người gọi đây là "công ty trong mơ" và bày tỏ mong muốn có cơ hội làm việc tại môi trường tương tự.

Ông Zhang cho biết công ty chấp nhận không nhận thêm đơn hàng trong dịp Tết để tất cả nhân viên được nghỉ ngơi trọn vẹn. Khoản 5.000 nhân dân tệ thực chất được xem như hỗ trợ thu nhập cơ bản trong thời gian nghỉ, giúp người lao động yên tâm trở lại làm việc và gắn bó lâu dài hơn.

Luật sư Chu Khả, đối tác Công ty Luật Kinh Dụ (Bắc Kinh), nhận định đây là một chính sách mang tính nhân văn, không trái với quy định của Luật Lao động hay Luật Hợp đồng lao động Trung Quốc. Theo ông, cách làm này cho thấy nỗ lực cân bằng giữa lợi ích doanh nghiệp và đời sống cá nhân của người lao động.

Được biết, hiện có không ít nhà máy tại Trung Quốc cho nhân viên nghỉ Tết từ 20 - 30 ngày, kèm hỗ trợ 1.200-2.000 nhân dân tệ khi quay lại làm việc. Những mô hình như vậy đang được xem là biểu hiện rõ nét của triết lý "lấy con người làm trung tâm" trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay.

'Sư tử thiếu ngủ' giật spotlight lễ hội đèn lồng mùa xuân Một mô hình đèn lồng 'sư tử tỉnh giấc' tại lễ hội đèn lồng mùa xuân ở công viên Việt Tú (Yuexiu), thành phố Quảng Châu (Trung Quốc), bất ngờ trở thành hiện tượng mạng xã hội vì… trông như đang ngủ gật.

Người phụ nữ sau sinh 'mọc' thêm bầu ngực thứ ba ở nách Một bầu ngực thứ ba với núm vú hoàn chỉnh nằm ở nách mẹ bỉm đã khiến các bác sĩ lẫn chủ nhân của nó bất ngờ.

'Siêu quậy nhí' bất ngờ nổi tiếng vì khóa... mũi Một cậu bé ở Trung Quốc vừa ghi tên vào danh sách những ca nghịch dại khó đỡ nhất năm, sau khi hình ảnh em với chiếc ổ khóa số mắc kẹt trong mũi lan truyền chóng mặt trên mạng xã hội.