Chân dung ông chủ có biệt danh 'thích phát tiền' ở Trung Quốc

Hiếm có ông chủ nào gây bão mạng xã hội như Thôi Bồi Quân (ở Trung Quốc) khi ông sẵn sàng chi hàng trăm triệu nhân dân tệ tiền mặt để thưởng nhân viên.

Điều khiến ông chủ Thôi Bồi Quân nổi tiếng không chỉ là thành tích kinh doanh mà còn ở cách ông chia sẻ lợi nhuận.

Lý do được gọi là "ông chủ thích phát tiền"

Năm 2025, Công ty cần trục Khoáng Sơn Hà Nam của Thôi Bồi Quân đạt lợi nhuận 270 triệu nhân dân tệ. Tại gala tất niên ngày 13-2, ông công bố thưởng tổng cộng hơn 180 triệu tệ (khoảng 685 tỉ đồng), tương đương gần 70% lợi nhuận năm, cho khoảng 7.000 nhân viên. Riêng tiền mặt phát trực tiếp tại sự kiện lên tới hơn 60 triệu tệ (gần 230 tỉ đồng).

Hình ảnh lan truyền trên mạng xã hội cho thấy nhân viên đứng thành hàng dài đếm tiền trên bàn, ai đếm được bao nhiêu trong thời gian quy định có thể mang về bấy nhiêu. Có người ôm cả xấp tiền dày trên tay, gây trầm trồ cho cộng đồng mạng.

Thậm chí, trong lúc trao thưởng, ông còn yêu cầu bộ phận tài chính “đừng phát máy giặt nữa” mà chuyển sang phát thêm 20.000 tệ tiền mặt cho mỗi người, cho rằng như vậy thiết thực hơn.

Trước đó, năm 2024, khi lợi nhuận đạt 260 triệu tệ, ông cũng dành 170 triệu tệ (gần 650 tỉ đồng) để thưởng cho nhân viên. Tháng 3 cùng năm, nhân dịp Ngày Quốc tế Phụ nữ 8-3, gần 1,6 triệu tệ (khoảng 6 tỉ đồng) được trao cho 2.000 lao động nữ.

Phúc lợi “khủng” và triết lý coi công ty là gia đình

Không chỉ thưởng tiền mặt, công ty của Thôi Bồi Quân còn nổi tiếng với chế độ phúc lợi hào phóng. Doanh nghiệp sở hữu dàn xe sang như Rolls-Royce, Bentley, Maybach; nhân viên có thể mượn miễn phí làm xe hoa khi kết hôn. Suốt 12 năm liên tục, công ty tổ chức cho cha mẹ của các nhân viên xuất sắc đi du lịch trong và ngoài nước.

Thôi Bồi Quân hiện nắm khoảng 98,88% cổ phần công ty. Ông nhiều lần khẳng định triết lý quản trị của mình: “Khi nhân viên coi doanh nghiệp là nhà, hiệu suất tự động tăng gấp đôi”.

Trả lời về biệt danh “ông chủ thích phát tiền nhất”, ông nói: “Không phải tôi thích phát tiền, mà vì người trẻ ngày nay gánh áp lực vay mua nhà, mua xe rất lớn. Giúp được phần nào hay phần đó”.

Cách làm này cũng mang lại hiệu ứng kinh doanh rõ rệt. Ngày làm việc đầu tiên sau Tết (mùng 6 âm lịch), chỉ trong hai giờ mở cửa, công ty đã ký đơn hàng hơn 100 triệu tệ.

Đến cuối ngày, tổng giá trị hợp đồng đạt khoảng 400 triệu tệ. Ngoài ra doanh nghiệp còn duy trì truyền thống mừng tuổi 400 tệ (khoảng 1,5 triệu đồng) cho mỗi đơn hàng đầu năm như lời chúc “tứ quý phát tài”.

Thôi Bồi Quân sinh năm 1965 tại Trường Viên (Hà Nam), lớn lên trong hoàn cảnh khó khăn. Năm 14 tuổi, ông vay 35 nhân dân tệ rời quê tới Đại Đồng (Sơn Tây), cách nhà hơn 400km, làm đủ nghề từ bán kính đến xuống hầm mỏ.

Năm 1987, ông khởi nghiệp với công ty sản xuất hóa chất chống ăn mòn. Đến năm 2002, ông chuyển hướng sang ngành sản xuất cần trục, thành lập Công ty cần trục Khoáng Sơn Hà Nam (Henan Kuangshan Crane Co., Ltd.).

Trong kinh doanh, Thôi Bồi Quân theo đuổi triết lý “tiền mặt là vua”, duy trì chính sách không vay nợ, không huy động vốn suốt hơn hai thập niên. Năm 2009, khi giá thép tăng mạnh, ông gây bất ngờ khi giảm giá sản phẩm 25% để thu hồi tiền mặt. Chỉ ba tuần sau, bong bóng giá thép vỡ, nhiều doanh nghiệp lao đao, còn công ty của ông vẫn đứng vững.

Hiện doanh nghiệp này hoạt động tại hơn 120 quốc gia (có nguồn nói hơn 130 quốc gia), chuyên sản xuất và cung cấp các sản phẩm cần trục, thiết bị nâng hạ. Năm 2024, công ty đạt doanh thu 10,3 tỉ nhân dân tệ, lợi nhuận ròng 260 triệu tệ.