Khi nhân viên hiểu ý sếp 200%
Khi bạn quá giỏi đoán ý… mà sai thời điểm! Sếp nói cần bàn, nhân viên hiểu hơi quá!
Khi bạn quá giỏi đoán ý… mà sai thời điểm! Sếp nói cần bàn, nhân viên hiểu hơi quá!
Mở màn là không khí làm việc cực kỳ nghiêm túc. Nhưng cú twist sau đó mới là đỉnh cao!
Drama nơi công sở không thua gì phim Hàn khi sếp bị bỏ rơi giữa công ty, chỉ vì... thưởng cho nhân viên. Ủa? Gì kỳ vậy?
Thằng Vàng cứ ngỡ mình là một nhân viên ưu tú trong công ty... cho đến khi sếp khởi động dự án mới...
Mẹ chồng cải trang thành cái bàn, chủ tịch giả dạng vô lăng... và bây giờ là ông sếp đóng giả cái ghế để coi nhân viên này có thực sự mẫn cán hay không.
Sếp tôi muốn tuyển một vị trí chuyên viên đặc biệt, thẩm quyền bé hơn sếp nhưng trách nhiệm phải... gánh hết.
Truyện tranh vui "Chấm công" trên Tuổi Trẻ Cười phát hành sáng mai. 1-12-2021.
Không chỉ dẫn chương trình, MC Thành Trung còn là 1 trong 7 người nắm quyền bình chọn cho các ứng viên tại "Cơ hội cho ai?' mùa 3.
Nhân viên thì cho rằng làm việc tại nhà sẽ tiết kiệm được thời gia đi lại, còn sếp nghĩ gì?
Nghỉ giãn cách mấy tháng trời nhưng cậu nhân viên vẫn quyết nghỉ thêm 1 ngày nữa. Sếp không thể hiểu nổi mục đích ý nghĩa việc này là gì.

Deadline đến thì đâu cũng thành... chỗ làm việc!

'Lái xe kiểu này thì đúng kiểu: Sáng kính chào, chiều kính viếng', một người xem video hài hước bình luận.

Số con ngựa bạn nhìn thấy sẽ tiết lộ bạn là người tốt bụng hay là người linh hoạt và dễ thích nghi.

Tối 24-12, tại quận Thiên Hà (Quảng Châu, Trung Quốc), một bé trai mắc kẹt đầu trong khung sắt ban công, cơ thể treo lơ lửng bên ngoài tầng 4 chung cư.

Năm 2025 tiếp tục ghi nhận nhiều kỷ lục Guinness gây chú ý trên toàn cầu, trải rộng từ cơ thể người, hoạt động cộng đồng cho đến công nghệ và trình diễn hiện đại.
Vui lòng nhập Tên hiển thị
Vui lòng nhập Email
Email Không đúng định dạng
Vui lòng nhập Email
Email Không đúng định dạng
Mật khẩu không đúng.
Thông tin đăng nhập không đúng.
Tài khoản bị khóa, vui lòng liên hệ quản trị viên.
Có lỗi phát sinh. Vui lòng thử lại sau.
Nhập mã xác nhận
Đóng lạiVui lòng nhập thông tin và ý kiến của bạn
X