Thông tin doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng cả vạn người nhưng thực tuyển rất ít của ông Vi Ngọc Quỳnh, phó giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Nghệ An, đã làm nóng hội nghị triển khai thực hiện nhiệm vụ thuộc lĩnh vực việc làm năm 2023, ngày 9-3.

Tại sao doanh nghiệp "cố tình" đăng tuyển dụng cả vạn lao động?

Theo ông Quỳnh, nhiều doanh nghiệp đăng tuyển 20.000, 30.000 lao động nhưng khi cán bộ làm việc cụ thể tại công ty thì nhu cầu thực là 1.000 người. 

Việc này gây khó khăn trong đánh giá thị trường lao động. Về lâu dài, vị lãnh đạo sở này cho rằng việc tăng cường điều tra, khảo sát sẽ hạn chế tình trạng trên.

Ông Ngô Xuân Liễu, giám đốc Trung tâm Dịch vụ quốc gia về việc làm, đánh giá việc này không phổ biến nhưng lợi bất cập hại, doanh nghiệp mất uy tín, khó tuyển dụng cũng như khó khăn trong đánh giá thị trường lao động. Nguyên do là doanh nghiệp muốn quảng cáo thương hiệu, lấy chỉ tiêu báo cáo tỉnh nên đăng tuyển dụng nhiều hơn nhu cầu lên mạng xã hội, website.

Tuy vậy, doanh nghiệp đăng thông tin tuyển dụng sai lệch lại chưa tới mức vi phạm phải xử phạt vi phạm hành chính. Thông thường, cơ quan chức năng sẽ xử phạt trường hợp tuyển trái phép lao động, tuyển lao động trẻ em...

Tuy nhiên, nếu thông báo tuyển dụng ảnh hưởng đến trật tự xã hội thì cơ quan quản lý nhà nước như thanh tra lao động có thể xử lý. 

Sớm có sổ việc làm điện tử

Ông Vũ Trọng Bình, cục trưởng Cục Việc làm Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, cho hay dự kiến sổ việc làm điện tử gắn với cơ sở dữ liệu dân cư sẽ triển khai trong khoảng 1 - 2 năm tới. 

Lao động từ 15 tuổi trở lên (hết năm 2022 là 51,7 triệu người) sẽ có mã định danh để liên thông dữ liệu việc làm, bảo hiểm xã hội. Lâu dài, người lao động và doanh nghiệp sẽ minh bạch trong giao dịch việc làm, ký kết hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm xã hội...

Tại hội nghị, nhiều lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội địa phương chia sẻ khó khăn khác như tình trạng “cò hộ chiếu", cấp phép cho lao động nước ngoài hết hạn visa, vướng mắc khi nộp hồ sơ nhận trợ cấp thất nghiệp online… 

Ghi nhận các ý kiến, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Lê Văn Thanh đề nghị Cục Việc làm tiếp thu, báo cáo bộ để xử lý kịp thời.

Trớ trêu cán cân tuyển sinh - tuyển dụng

Nhiều doanh nghiệp đến trường đại học tuyển dụng sinh viên một số ngành nghề nhưng trường lại không có đủ để cung cấp do nhóm ngành đó bị "ghẻ lạnh", trường tuyển sinh không được.