Công ty yêu cầu 'nhân viên độc thân phải kết hôn hoặc bị sa thải'

Nếu không kết hôn 'kịp deadline' công ty đưa ra (ngày 30-9), nhân viên sẽ bị sa thải. Quy định này ngay lập tức gây nên phản ứng trái chiều.

Một công ty hóa chất tại tỉnh Sơn Đông (Trung Quốc) gần đây đã đưa ra yêu cầu toàn bộ nhân viên phải kết hôn trước ngày 30-9, nếu không muốn bị sa thải. "Deadline" này được áp dụng với tất cả nhân viên độc thân trong độ tuổi từ 25 đến 58.

Thậm chí, yêu cầu này cũng bắt buộc áp dụng đối với những trường hợp đã ly hôn. Những nhân viên thuộc diện trên cũng phải tái hôn trước mốc thời gian công ty đưa ra.

Bị sa thải vì yêu cầu trời ơi?!

Theo trang 163, khi phóng viên liên hệ để xác minh thông tin gây xôn xao, người phát ngôn công ty cho biết: "Đây là việc nội bộ. Ban lãnh đạo đã đưa ra quyết định. Đó là việc riêng của một doanh nghiệp tư nhân".

Theo thông báo của công ty, quy định này được coi là yêu cầu nhân viên làm việc tại đây có trách nhiệm đóng góp cho gia đình và xã hội. Phía doanh nghiệp này nhận định "không kết hôn, không sinh con" là hành vi tiêu cực.

Việc thực hiện yêu cầu này được chia làm hai giai đoạn. Nếu không hoàn thành "nhiệm vụ" trong quý 1, nhân viên sẽ phải kiểm điểm và xúc tiến trong quý 2. Trong trường hợp quý 2 vẫn không hoàn thành "deadline", người lao động sẽ được đánh giá. Nếu quý 3 vẫn không đạt được mục tiêu, nhân viên sẽ phải tự nộp đơn xin thôi việc hoặc bị đuổi trong "phút mốt".

Hiện tại, yêu cầu của công ty hóa chất này đang vấp phải phản ứng mạnh từ dư luận. Một bộ phận cư dân mạng đặt nghi vấn đây là chiêu trò để quảng bá thương hiệu hoặc cách mới để sa thải nhân viên. Nhiều người nhận định quy định trên xâm phạm nghiêm trọng quyền cá nhân của người lao động và lên án gay gắt.