Khi nhân viên hiểu ý sếp 200%
Khi bạn quá giỏi đoán ý… mà sai thời điểm! Sếp nói cần bàn, nhân viên hiểu hơi quá!
Khi bạn quá giỏi đoán ý… mà sai thời điểm! Sếp nói cần bàn, nhân viên hiểu hơi quá!
Mở màn là không khí làm việc cực kỳ nghiêm túc. Nhưng cú twist sau đó mới là đỉnh cao!
Drama nơi công sở không thua gì phim Hàn khi sếp bị bỏ rơi giữa công ty, chỉ vì... thưởng cho nhân viên. Ủa? Gì kỳ vậy?
Thằng Vàng cứ ngỡ mình là một nhân viên ưu tú trong công ty... cho đến khi sếp khởi động dự án mới...
Mẹ chồng cải trang thành cái bàn, chủ tịch giả dạng vô lăng... và bây giờ là ông sếp đóng giả cái ghế để coi nhân viên này có thực sự mẫn cán hay không.
Sếp tôi muốn tuyển một vị trí chuyên viên đặc biệt, thẩm quyền bé hơn sếp nhưng trách nhiệm phải... gánh hết.
Truyện tranh vui "Chấm công" trên Tuổi Trẻ Cười phát hành sáng mai. 1-12-2021.
Không chỉ dẫn chương trình, MC Thành Trung còn là 1 trong 7 người nắm quyền bình chọn cho các ứng viên tại "Cơ hội cho ai?' mùa 3.
Nhân viên thì cho rằng làm việc tại nhà sẽ tiết kiệm được thời gia đi lại, còn sếp nghĩ gì?
Nghỉ giãn cách mấy tháng trời nhưng cậu nhân viên vẫn quyết nghỉ thêm 1 ngày nữa. Sếp không thể hiểu nổi mục đích ý nghĩa việc này là gì.

VAR tại Ngoại hạng Anh tiếp tục gây tranh cãi khi phạt thẻ đỏ Dominik Szoboszlai, nhưng từ chối bàn thắng của Man City ở những phút bù giờ trận gặp Liverpool.

Cuối năm, hai thanh niên băn khoăn không biết nên về quê hay ở lại để... trốn nợ.

Yêu cầu rất đơn giản, hãy di chuyển 1 que diêm duy nhất để có kết quả đúng.

Bạn thấy gì đầu tiên trong bức ảnh dưới đây, điều đó sẽ bật mí bạn là người chăm chỉ, tham vọng hay là người hào phóng.

Giá vàng tăng cao trong thời gian gần đây khiến huy chương vàng tại Olympic mùa đông 2026 trở thành những tấm huy chương có giá trị cao nhất lịch sử.
Vui lòng nhập Tên hiển thị
Vui lòng nhập Email
Email Không đúng định dạng
Vui lòng nhập Email
Email Không đúng định dạng
Mật khẩu không đúng.
Thông tin đăng nhập không đúng.
Tài khoản bị khóa, vui lòng liên hệ quản trị viên.
Có lỗi phát sinh. Vui lòng thử lại sau.
Nhập mã xác nhận
Đóng lạiVui lòng nhập thông tin và ý kiến của bạn
X