Cát sê diễn viên Việt cán mốc 2 tỉ đồng/phim: Có quá đắt đỏ?

Phim Việt doanh thu hàng trăm tỉ, đẩy cát sê diễn viên chạm móc 2 tỉ đồng và mang theo nhiều câu chuyện thú vị đằng sau màn ảnh.

Doanh thu phòng vé phim Việt thời gian qua liên tục đạt được những con số kỷ lục, kéo theo mức cát sê diễn viên tăng trưởng ấn tượng. Tuy nhiên, đằng sau những con số tiền tỉ ấy lại là muôn vàn chi phí thực tế mà chỉ người trong cuộc mới hiểu.

Cát sê cao nhất của diễn viên Việt là 2 tỉ đồng

Theo khảo sát từ giới làm nghề, thù lao của diễn viên điện ảnh Việt hiện nay dẫn đầu là nhóm "sao hạng S" với 5 gương mặt đạt mốc 2 tỉ đồng cho mỗi dự án.

Bên cạnh các ngôi sao trẻ đã khẳng định tên tuổi qua nhiều phim trăm tỉ, danh sách này vừa đón nhận thêm một nữ nghệ sĩ gạo cội xuất thân từ sân khấu kịch khi tham gia dự án phim gia đình.

Ngay phía sau là nhóm hạng A chuyên đảm nhận vai chính hoặc thứ chính, với khung thù lao dao động từ 1 đến dưới 2 tỉ đồng.

Thực tế, sự gia tăng thù lao không xuất phát từ việc "hét giá" ngẫu hứng mà phụ thuộc vào 4 yếu tố chính: năng lực diễn xuất gắn liền với doanh thu, độ nhận diện thương hiệu, độ khó của vai diễn và khả năng đàm phán của đơn vị quản lý.

Có nữ diễn viên đạt mốc cát sê 2 tỉ đồng nhờ công ty quản lý đàm phán khéo léo để bù đắp chi phí vận hành. Ngược lại, có trường hợp một nữ diễn viên dù góp mặt trong chuỗi phim trăm tỉ vẫn giữ mức 100-150 triệu đồng vì ngại tăng giá sợ "mất lộc" hoặc muốn giảm bớt lịch trình đi giao lưu quảng bá (cinetour) để dành thời gian cho gia đình và sân khấu kịch.

Con số tiền tỉ vì thế luôn đi kèm áp lực tương xứng. Đơn cử như nam diễn viên Quang Tuấn, người xuất hiện trong 5 tác phẩm điện ảnh trong một năm và không ngần ngại chia sẻ mức thù lao 1 tỉ đồng/phim. Để đáp lại niềm tin của nhà sản xuất và khán giả, anh đã phải liên tục học võ, giảm cân khắc nghiệt hay nhận những vai diễn đòi hỏi lăn lộn thực tế, với mong muốn duy nhất là không làm người xem thấy "tiếc tiền mua vé".

Những khoản chi không tên phía sau cát sê tiền tỉ

Nhiều người nhìn vào con số 1-2 tỉ đồng cho vài tháng quay phim thường nghĩ đây là thu nhập rất thong dong. Nhưng dưới góc nhìn của các chuyên gia truyền thông và nhà sản xuất, khoản thù lao này thực tế không hề "nguyên vẹn" khi bóc tách các chi phí đi kèm.

Từ số tiền nhận về, diễn viên phải trích phần trăm cho công ty quản lý, trả thù lao cho ê-kíp riêng gồm trợ lý, trang điểm, stylist, nhiếp ảnh và truyền thông.

Đặc biệt trong giai đoạn phim ra rạp, các diễn viên chính phải tự lo chi phí trang phục, hình ảnh để đồng hành cùng đoàn phim trong suốt chuỗi cinetour kéo dài hàng tuần liền.

Chưa kể, đa số diễn viên chỉ nhận trung bình 2 phim mỗi năm để dành thời gian nuôi dưỡng cảm xúc và giữ hình ảnh. Khi chia nhỏ khoản thù lao cho cả năm hoạt động cùng vô số chi phí vận hành, con số thực nhận không còn quá xa xỉ như vẻ bề ngoài.

Thực chất, mối quan hệ giữa nhà sản xuất và diễn viên là sự hợp tác hai bên cùng có lợi. Một bộ phim muốn thu hút khán giả cần những gương mặt đủ sức nặng về diễn xuất và thương hiệu; ngược lại, người diễn viên cũng cần những kịch bản hay để phát triển sự nghiệp.